Hochschule Ruhr West

MBA Global Management / HR (DE/EN)

Berufsbegleitendes Präsenzstudium
Erster Hochschulabschluss nötig
4 Semester
mind. 1 Jahr Berufserfahrung
2.200 Euro pro Semester
Englischkenntnisse: gering

Ein berufsbegleitender MBA verbindet betriebswirtschaftliches Fachwissen mit Managementkompetenzen und richtet sich an Berufstätige, die sich für Führungsaufgaben qualifizieren möchten. Im Mittelpunkt stehen wirtschaftliche Zusammenhänge, strategisches Denken und moderne Ansätze der Unternehmensführung. Gleichzeitig werden Themen der Digitalisierung und internationalen Zusammenarbeit aufgegriffen. Das Studium ermöglicht es, vorhandene Berufserfahrung mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zu verknüpfen und gezielt weiterzuentwickeln.

Global Management/ HR an der Hochschule Ruhr West

An der Hochschule Ruhr West verbindet der „MBA – Global Management/HR“ Managementwissen mit internationalen und digitalen Fragestellungen. Das Studienangebot richtet sich an Berufstätige, die ihre Kompetenzen im Bereich Global Management und Human Resources weiterentwickeln möchten. Ein besonderes Merkmal ist die enge Verzahnung von Theorie und Praxis: Eigene berufliche Fragestellungen werden in die Lehre eingebracht und gemeinsam mit Dozent*innen sowie Kommiliton*innen bearbeitet.

Karriereaussichten u. a.:

Geschäftsführer*in
Abteilungsleiter*in
Teamleiter*in
HR Manager*in
HR Business Partner*in
Head of HR
Recruiter*in
Personalentwickler*in
Change Manager*in
Projektmanager*in im Managementumfeld

Weiterführende Informationen

Kostenloses Infomaterial

Kostenlos
Unverbindlich
Alle Infos auf einen Blick

Überblick über den Studiengang

Studienverlauf

Das berufsbegleitende Studium ist auf vier Semester ausgelegt und umfasst 90 ECTS-Punkte. Es schließt mit dem akademischen Grad „Master of Business Administration (MBA)“ ab. Das Studienkonzept kombiniert 70 Prozent flexibel gestaltbare Selbstlernphasen mit 30 Prozent Kontaktzeit. Die Lehrveranstaltungen finden samstags in Mülheim an der Ruhr sowie unter der Woche in den Abendstunden online statt. Dadurch lässt sich das Studium gut mit Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren. Inhaltlich werden klassische Managementthemen mit digitalen Zukunftsfeldern verknüpft. Dazu gehören unter anderem Corporate Finance, HR Management, KI gestützte Personalarbeit, Digital Leadership, Intercultural Negotiations und Design Thinking. Zudem werden berufliche Praxisfälle der Student*innen in die Lehre integriert und gemeinsam mit Dozent*innen und Kommiliton*innen analysiert und bearbeitet.

Studieninhalte u. a.:

Künstliche Intelligenz für HR in der Praxis
Demographie, Arbeitsmärkte und Sozialsysteme
Personalmanagement (advanced)
Intercultural Negotiations (English)
Leadership and Changemanagement

Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren

Abschluss eines berufsqualifizierenden Studiums mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt.
Insgesamt mindestens 210 Credits aus dem Bachelorstudium. Für Abschlüsse mit 180 Credits ist ein Nachweis über zusätzliche bacheloradäquate Leistungen im Umfang von 30 Credits erforderlich.
Nach dem Erststudium wird qualifizierte berufspraktische Erfahrung von in der Regel mindestens einem Jahr erwartet.

Kosten:

2.200 Euro pro Semester

Für noch mehr Infos zum Studiengang und der Hochschule haben wir das Kontaktformular eingerichtet. Einfach ausfüllen und dem Studium noch einen Schritt näherkommen! Kostenlos und unverbindlich.

Kostenloses Infomaterial Webseite des Studiengangs

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